4月3日上午，中国职业经理人协会会长段余应赴安徽省职业经理人协会，围绕推进建设中国特色的职业经理人制度及加强职业经理人协会建设进行深入座谈。

座谈会上，省职协常务副会长兼秘书长吴义海汇报了协会发展现状。省职协自2009年成立以来，深耕职业经理人培训和服务，构建经理人职业化与会员多元化服务两大核心体系，创新会员服务形式，强化AI及机器人应用、双碳战略、出海服务、涉企法务等服务端产品打造，形成了自己特色的办会模式。

段余应充分肯定省职协的工作成效，系统阐述了推进中国特色职业经理人制度建设的重大意义和重点任务。他强调，职业经理人制度是现代企业制度不可或缺的有机组成部分。完善中国特色现代企业制度，迫切需要推进中国特色职业经理人制度建设。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据实现中国式现代化原则和党中央关于完善中国特色现代企业制度的要求，加强中国特色职业经理人制度的顶层设计和实施路径规划，在借鉴市场经济条件下企业用人的普遍做法与中国国情的结合中积极创新，形成融合中国政治体制、符合党的用人方针和标准、体现中国优秀传统文化的具有鲜明特色的职业经理人制度。重点要在以下结合上下功夫。要坚持将履行企业经营使命与厚植家国情怀相结合，构建具有特色优势的思想价值引领体系；坚持党管人才原则与发挥市场机制作用相结合，完善公开选聘、契约化管理的选人用人机制；坚持德才兼备标准与推行社会化培养评价相结合，健全完善职业经理人资质标准与培养评价体系；坚持物质鼓励与精神激励相结合，改革单一薪酬激励方式，建立包括薪酬、衔级、荣誉等多维激励制度，等等。要加强理论研讨，开展重点环节制度试点，推动中国特色职业经理人条例的起草。

段余应强调，把职业经理人才队伍建设摆在战略全局的突出位置，在全面提升职业经理人专业素养、履职能力、综合素养的基础上，聚焦人才结构优化，补齐人才短板、强化人才优势，着力培养科学家型职业经理人，国际化职业经理人，数智化转型“操舵手”式职业经理人。

对协会发展，段余应要求：要坚持政治建会，毫不动摇地坚持党的领导，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的路线方针政策，与党中央保持高度一致，当好党和政府联系职业经理人群体的桥梁纽带。要坚持服务立会，坚守服务宗旨，践行正确政绩观，把“四个服务”作为工作出发点和落脚点，开发服务资源，丰富服务产品，提高服务质量。要坚持能力强会，学习掌握基础理论，提高专业素养，增强实干本领。要坚持文化润会,培育特色协会文化，打造良好的工作生态。要坚持依法治会，认真执行社会组织管理的法律法规和政策。要坚持协同兴会,形成全国职协工作“一盘棋”，努力让协会成为会员众多、服务能力强、作用影响大、社会信誉好，让党和政府放心、服务对象满意的社会组织。

会上还就民企接班人培养等进行了交流探讨。中职协就业与职业发展（安徽）创新基地负责人顾云、安徽盐化集团党组织书记伍柒华、中石化合肥培训测试中心主任陈大军等参加了座谈。