协会简介

中国职业经理人协会（China Association for Professional Managers，简称CAPM），成立于2012年6月30日，本协会是国内首个试行无业务主管部门、由民政部直接登记管理的全国性社团组织；是承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务，兼具行业管理和社会服务双重职能的人力资源行业协会；是由各行各业职业经理人、经营管理者及相关企事业单位、社会组织自愿结成的全国性、行业性、非营利性社会团体。

本会会员分布和活动地域为全国。

本会的登记管理机关是民政部。

本会党的工作接受中央社会工作部的统一领导。

本会负责人包括会长、副会长、秘书长。

本会的住所设在北京市。

本会的网址：http://www.china-capm.org.cn

协会的宗旨：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央人才强国战略和人才队伍建设的方针政策，按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，以培养造就规模宏大、德才兼备的高素质职业经理人才队伍为目标，以服务职业经理人、会员、企业和社会为主旨，推动建立职业经理人制度，着力构建职业经理人才思想引领、教育培养、激励保障、权益维护、道德自律等社会化优质高效的服务体系，积极营造职业经理人才成长发展、干事创业的良好环境，努力提升职业经理人才队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平，为新时代我国经济社会高质量发展提供人才支撑和保证。

协会的业务范围：

（一）学习贯彻党和国家关于加强人才队伍建设的方针政策，认真落实与本会业务有关的各项任务和工作要求，团结引领职业经理人奋发进取、担当作为，为经济高质量发展和实现民族复兴多做贡献；

（二）组织开展职业经理人才队伍和制度建设的理论研究、实践探索和经验交流，向政府有关部门提供意见建议和信息咨询服务；

（三）依照国家有关规定，推进建立职业经理人才社会化的评价制度，研究制定资质标准，开发评价新技术，组织开展评价服务，促进职业经理人评价科学化、规范化、标准化；

（四）依照国家有关规定，开展职业经理人才教育培训，推进建设职业经理人才培养开发体系，改革创新培养模式与方法，积极引导和整合利用社会资源，造就高素质职业经理人才队伍；

（五）推进职业经理人才市场化配置及专业市场建设，建立形式多样的职业经理人才择业求职和企业择人求才服务平台，引导、维护市场竞争秩序；

（六）弘扬优秀企业家精神，制定职业经理人职业道德规范和行业自律公约，宣传先进事迹，激励职业经理人爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会；

（七）依法维护职业经理人正当权益，保障职业安全；

（八）建立全国职业经理人才信息网络和数据库，搭建职业经理人信息沟通、经验交流、政策咨询等平台，促进会员之间、会员与政府工作部门及其他组织之间的联系；依照有关规定，编辑出版本会刊物；

（九）加强国际交流合作，拓展职业经理人与国外同行间的交流互鉴、培训考察、项目合作的渠道，推动相关资质互认，为会员国际化发展和更好地“走出去”提供服务；

（十）承担政府有关部门、机构和有关组织委托的其他工作。